课程背景：

银行的长久生存发展，离不开各层级员工的不断努力与付出。他们既要工作也要快乐，他们追求自我，充满激情，富于创新。他们学习意识主动，对新事物新知识的接受能力强，他们正处于职业上升和发展的阶段。因此，对员工的培训，帮助员工尽快树立职业化形象，辅助员工以正确的方式融入企业，帮助他们成长，调动他们的主观能动性，提升他们的职业能力关系到银行的生存与发展。

培训受益：

1.让员工快速、高效地融入企业。
2.使员工建立良好的职业观念，提高职业素养。
3.培养员工团队精神，增强团队凝聚力，做好自我管理。
4.树立正确的心智模式，让员工明白责任，懂得感恩。

【课程收益】

一：代价小、时间短、回报丰厚

经过卓越的团队心智训练，或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到的领导管理经验与超出期望的效果……

二：找到撬动企业的杠杆

卓越的团队心智训练，助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力……

三：立竿见影见效，变不可能为可能

立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧……

四：体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术

让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得团队成员与客户的信任，促进团队成员敬业、忠诚……

五：协助企业团队成员快速成长

让每位团队人员得到自我提升，感受到为使命而非金钱工作！学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜……

六：当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症

聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练中导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场……

【训练营介绍】

卓越团队心智训练营：采用国际最先进的团队互动体验式教学，在课程中综合应用NLP理论、右脑理论、心理学、催眠学等,用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课程中受益，把学习变成游戏，把游戏变成力量。我们通过各种心智体验式团队训练，最终使学员达到最佳心智状态，调整价值观，激发行动力，使团队凝聚力增强，忠诚度更高，齐心协力,全力以赴开展工作,业绩迅速提升！

【课程特色】

寓教于乐：决不呆板说教，完全体验的形式，非常新颖、易接受！
残酷考验：课程设计对抗性非常强，预示着当今市场竞争的残酷性，适者生存！
震撼心灵：改变缘于内心，用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生！
顿悟提升：在活动中感悟，课程像一面镜子直照人心，使学员瞬间修正！
【授课形式】 室内体验+讲解+视频+分享

【课程内容】

第一部分：卓越团队组建

1、 开场破冰，了解课程特色，营造学习氛围。
2、 课堂守则说明
3、 组建团队，选队长，取队名，定口号
4、 制定团队共同愿景
本节重点：通过老师引导和体验，使学员快速进入学习状态，体验不一般的培训。并组建团队，初步达成团队共识。

第二部分：突破思维局限、改善心智模式

1、突破自我受限，看到可能性
2、挖掘内在的潜能
3、打破固有思维
4、改变思维、心智、行动模式
5、走出舒适区
6、发现自身的盲点和误区。

本节重点：人都有惯性思维，在工作中很不愿意去改变，只有改变员工固有的习惯性思维方式，发现本身的盲点和误区，使之顿悟，才能从根本上解决问题。为打造一个超强凝聚力的团队而做好准备。

第四部分：积极主动、爱岗敬业

1、我在为谁工作？
2、从“要我做”到“我要做”
3、主动分担一些“分外”之事
4、学会毛遂自荐；
5、工作的目的不仅仅在于报酬；

本节重点：使员工找到努力工作的内在动力，明确我在为谁工作，不要事事等人交待！一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

第五部分：打开心扉-增强心灵归属感和成就感

1、融入团队，与企业共赢
2、主动负责，爱岗敬业
3、心灵体验--脱掉身上的盔甲
4、蜕变-鹰王重生

本节重点：通过体验互动及心灵动力冥想，让员工打开心扉，释放心灵。找到工作的成就感和归属感。使心踏实下来，让员工回到激情燃烧的岁月。

第六部分：感恩惜福、奉献爱心

1、“感恩的心”改变命运
2、忘记过去意味着背叛
3、感恩是一种态度-怎样感恩？
4、常怀感恩之心、拥有美好未来

本节重点：通过心灵动力冥想和感召，每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量，在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队，使大家用感恩的心做人做事！

“在这个世界上，理所当然的事情越来越少了，值得我们感恩的事情越来越多了。”